Pedro do Rosário na Baixada Maranhense, as margens da MA 006, com uma população de 25 mil habitantes e mais de 60% morando na zona rural, segundo o IBGE, vive dias de verdadeira revolução administrativa e em sua infraestrutura.
O Prefeito Domingos Erinaldo Sousa Serra, o Toca Serra do PCdoB, tem transformado a cara da cidade, neste primeiro ano da sua gestão, aonde você anda no município, encontra as marcas da gestão construindo uma nova história, são estradas vicinais, construção de pontes, colocação de bueiros, construção de escolas, postos de saúde, implantação de Asfalto em povoados da zona rural e na sede do município, aquisição de veículos e equipamentos novos para o município, pagamento sempre em dia para os servidores e fornecedores do município, na cultura, esportes e lazer, o gestor realizou o maior campeonato municipal de futebol masculino de todos os tempos, com premiação de 20.000,00 (vinte mil reais), realizou a festa das mães, festa dos pais, gincana cultural, desfile beleza negra, valorizando as comunidades Quilombolas do município, no aniversário da cidade realizou um mega evento com show do artista nacional Wesley Safadão, e estar concluindo a construção do tão sonhado estádio municipal de futebol.
Além de tudo isso o prefeito Toca Serra tem sido um gestor presente em seu município, sempre aos fins de semana e feriados é possível vê-lo em algum povoado da zona rural, vistoriando obras ou batendo papo com os amigos.
Toca Serra tem um bom trânsito entre a classe política do estado e na esfera federal, e isso tem se revestido em investimentos no município de Pedro do Rosário, através das emendas parlamentares dos deputados federais e estaduais, por meio dos convênios e execução direta pelo governo do estado, o próprio governador Flavio Dino e o presidente da assembleia legislativa do estado, deputado Othelino Neto, já estiveram no município e anunciaram várias obras, como construção da Praça da Família, pavimentação de ruas e a construção do IEMA, entre outras.
Assim o gestor municipal de Pedro do Rosário se consolidou como uma Liderança regional e um dos melhores prefeitos do Maranhão, na última pesquisa de opinião realizada no município pelo Instituto EXATA, 84% dos Pedro Rosarienses aprovam a forma como Toca Serra tem administrado o município, e se as Eleições municipais fossem hoje 60% dizem que o Reelegeriam.

_Em um café da manhã, o órgão gestor de mão de obra e lideranças sindicais planejam ações conjuntas para o próximo ano_

Neste finalzinho de ano, o OGMO-Itaqui se reuniu com as lideranças sindicais em um café da manhã para celebrar as conquistas de 2021 e alinhar planos para 2022. Com o tema Construindo Relações e Resultados, o momento serviu para estreitar ainda mais as relações entre o Órgão Gestor de Mão de Obra e sindicatos.

A Diretora-Executiva do OGMO-Itaqui, Ana Barbosa elogiou a atuação das lideranças e agradeceu pelo apoio e diálogo. “Acreditamos no trabalho colaborativo, no pensar juntos para construir resultados cada vez mais sustentáveis; e não temos como construir essa caminhada a não ser parando e fazendo uma escuta ativa de quem está no dia a dia da operação, de quem está na beira do cais e domina o processo”, destacou.

O presidente do Sindicato dos Estivadores, Jouberth Mendes, ressaltou a importância desta parceria. “Esse estreitamento com o OGMO só traz benefícios. É aqui que buscamos resolver possíveis atritos, dando maior tranquilidade ao trabalhador para desenvolver suas atividades, sabendo que vai ter os seus recursos e direitos assegurados”.

O presidente do Sindicato dos Arrumadores, Danielson Rodrigues Viana, também destacou a parceria. “Entendemos que o OGMO é fundamental em fazer essa ponte entre sindicatos e operadores. O OGMO gerencia a mão de obra, por conta disso é fundamental que esteja alinhado com os sindicatos”, disse.

“É uma via de mão dupla”, comparou o presidente do Sindicato dos Vigias, Jonas Ferreira. “O OGMO tem que conhecer o pensamento das lideranças sindicais e vice-versa para estarmos na mesma sintonia”.

Durante o café, a busca pela qualificação permanente do trabalhador portuário foi o grande ponto de convergência. “Disciplina, educação e mão de obra de qualidade é o grande desafio”, pontuou Jouberth.

Desafios – o ano de 2021, assim como o de 2020 foi profundamente desafiador por conta da pandemia, ainda assim, o setor portuário continua sendo um dos grandes responsáveis pela movimentação da economia e os portuários, os grandes responsáveis por manterem essa engrenagem girando.

Para os próximos anos, o desafio é a adaptação às mudanças legais, o que o OGMO vê como uma oportunidade. “Não é a lei que vai definir a continuidade desse trabalho e sim o servir, com um propósito de uma entrega cada vez melhor para o operador”, explica Ana Barbosa. “Tanto o OGMO quanto sindicatos querem a mesma coisa: fazer um trabalho cada vez melhor, buscando eficiência nas entregas e resultados cada vez mais sustentáveis para os operadores e eles próprios”, finaliza.

Após a sessão desta quarta-feira (29) da Câmara Municipal, em que foi aprovada a Lei Orçamentária Anual para 2022, o vereador Marlon Botão (PSB) afirmou que está articulando para formar uma Comissão com membros dos poderes executivo e legislativo, além de representantes da sociedade civil, para construir uma proposição de reajuste salarial para todos os servidores municipais da capital.

“Estou do lado dos trabalhadores e das trabalhadoras da nossa cidade, e reconheço o essencial trabalho dos servidores municipais, mas a questão do reajuste salarial só poderá caminhar se seguir todos os ritos legais, respeitando a lei de responsabilidade fiscal”, disse Marlon Botão.

“Essa Comissão que pretendo implantar, com participação de representantes de todos os poderes que estejam interessados, vai desempenhar justamente esse papel de garantir uma proposta viável de reajuste salarial, que seja constitucional, para que a valorização realmente chegue a todos os servidores”.

De acordo com o parlamentar, a proposta é um modo de valorizar todos os servidores que, mesmo com os desafios impostos pela pandemia de Covid-19, continuaram atendendo a população de São Luís com excelência.

“A pandemia trouxe desafios para todos nós, e os servidores municipais, bravos trabalhadores e trabalhadoras, foram essenciais para garantir que São Luís não parasse. O que seria de nós sem os servidores da saúde, por exemplo, que estavam e continuam na linha de frente?”, questionou.

“O que seria das nossas crianças sem os professores que elaboraram as aulas virtuais num momento em que as presenciais não eram possíveis? É nosso dever encontrar uma forma de contemplar todos os servidores de São Luís”.

Emenda inconstitucional – Um dos momentos controversos da sessão desta quarta-feira, e que acabou gerando constrangimento entre os parlamentares, foi a votação da emenda proposta pelo vereador Marquinhos (DEM), que pedia reajuste de 7% para todos os servidores públicos. De acordo com Marlon Botão, a emenda não poderia ser aprovada porque não cumpria os requisitos constitucionais.

“Estou certo de que nenhum dos 31 vereadores votaria contra o aumento salarial dos servidores de São Luís. Apesar da boa intenção, que eu reconheço e aplaudo, a emenda do vereador Marquinhos não foi aprovada simplesmente por ser inconstitucional”, disse.

“Nós temos leis, temos a nossa Constituição. E é a nossa Constituição que determina que o reajuste salarial dos servidores só pode ser proposto pelo Poder Executivo, ou seja, pelo prefeito. É importante que isso fique muito claro para toda a população, e em especial para os servidores: ninguém votou contra o reajuste salarial dos trabalhadores. Nós vamos conquistar esse reajuste, mas apenas se respeitarmos as leis brasileiras. E é justamente esse o objetivo da nossa Comissão”.

Marlon Botão disse, ainda, que já encaminhou requerimento ao prefeito Eduardo Braide solicitando a instalação da Comissão para discutir o reajuste salarial dos servidores.

“Esse é um tema sensível e que, naturalmente, será politizado. Mas a verdade é uma só: se não obedecermos ao que determina a Constituição, o reajuste dos servidores não acontecerá. Por isso, já encaminhei requerimento ao prefeito solicitando a instalação da nossa Comissão, para que já no início de 2022 tenhamos alguma resposta concreta para os trabalhadores”, frisou.

Orçamento – De acordo com Marlon Botão, a Comissão formada por representantes dos poderes executivo e legislativo ficará responsável pelo estudo do impacto econômico do reajuste no Orçamento da cidade e definir de onde o recurso será retirado.

“O primeiro passo é formar a Comissão, a partir daí iniciaremos o estudo necessário para saber exatamente qual impacto o reajuste de todos os servidores terá no Orçamento. Saber de onde esse recurso poderá sair etc.”, disse.

“Tudo será devidamente analisado, com transparência e prestação de contas à população, para que possamos garantir mais esse resultado positivo na prática”, finalizou.

Levando progresso para o município de Bom Jardim, a prefeita Cristiane Varão cumpre compromisso com servidores com a conclusão da folha de dezembro nesta quarta-feira (29).

Sem fazer distinção entre servidores contratados ou concursados todos irão receber os respectivos pagamentos.

A gestora Cristiane Varão comentou a ação.

“Manter o salário do nosso funcionário em dia é um compromisso da nossa gestão, é uma forma de agradecimento da Administração para toda essa equipe que se dedica e que trabalha pela nossa cidade”, afirmou Cristiane.

Pagamento de governos anteriores

A atual gestão também avançou no pagamento de salários atrasados de governos anteriores no início do ano. Após assumir o mandato, a prefeita quitou o 13º de 2020 para servidores efetivos da Educação, entre outros pagamentos.

O secretário de Saúde, Wagner Varão comentou o pagamento dos servidores desse setor.

“Os servidores contratados da Saúde tem data de pagamento diferente, sendo todo dia 10 de cada mês, portanto ainda não receberam, mas a prefeita segue cumprindo seus compromissos”.

O secretário de estado da educação Felipe Camarão, tem dado um show de entrega em todas as partes do Maranhão. Não há um município sequer onde as ações do gestor não tenham chegado.

Dessa vez, foram os bairros da Vila Embratel e da Cidade Olímpica os beneficiados cada um com uma quadra poliesportiva nos seus Centros Educa Mais.

“Entregamos hoje, para quem gosta de futebol, mais um gol de placa; para quem gosta de basquete, uma cesta do meio da quadra; e para valorizar todos os estudantes que gostam de esportes, duas quadras poliesportivas, nos Centros Educa Mais Dayse Galvão de Sousa, na Vila Embratel, e Padre José Bráulio Sousa Ayres, na Cidade Olímpica. Nossos estudantes protagonistas mais uma vez deram show no acolhimento. Essa é a nossa forma de trabalhar, mostrando compromisso com a educação, mudando os índices e transformando a vida das pessoas”, destacou Felipe Camarão.

A população da zona rural de Morros tem motivos para comemorar neste fim de ano. Localidades abandonadas e isoladas por gestões anteriores, ganharam vida nova na admistração do Prefeito Paraíba. Em 2021, foram construídas e recuperadas, além de pontes ligando povoados e ramais de difícil acesso.

O gestor do município esteve vistoriando mais cinco pontes que foram entregues à população nesta terça-feira (27) nas localidades: Bom Jesus, Bacabinha de Bebé, Bacabinha do Chico Bunina, Barro Branco e no Povoado Pedras.

Ao todo, 12 pontes já foram construídas, reformadas e entregues à população. 2 pontes no Povoado Timbó, São Raimundo, Buriti dos Ramos, Santa Rosa do Dionísio, Centrinho e Buritizal dos Reis. Também foram recuperadas e construídas mais de 17km de estradas vicinais que permitem o melhor escoamento da produção e a melhor trafegabilidade dos moradores que viviam em comunidades isoladas.

“O prefeito Paraíba tem feito um bom trabalho. Confiamos, acreditamos e ele não nos decepcionou. Agora temos estradas, pontes e um gestor sempre presente na zona rural”, declarou Raimundo Ferreira, morador do Povoado Barro Branco.

A gestão comprometida da prefeita Nisilene do Liorne já garantiu o 13° salário dos servidores efetivos da cidade de Alto Alegre do Maranhão.

A iniciativa vai aquecer a economia local e fazer um ano novo mais feliz para os servidores contemplados.

“Já garantimos o décimo terceiro dos nossos servidores públicos. Nossos profissionais merecem essa valorização e nós nos esforçamos para cumprir esse compromisso especialmente nessa época de celebração”, destacou a prefeita Nisilene.

O Instituto IMAP realizou uma pesquisa com a população de Presidente Juscelino sobre a gestão do prefeito Dr. Pedro Paulo que alcançou 87,38° de aprovação em seu primeiro ano de mandato.

Extremamente feliz com a opinião dos moradores,Dr. Pedro Paulo agradeceu a conquista.

“Reconhecimento de um trabalho que estamos fazemos ao longo do ano.dano.Trabalhamos de domingo a domingo e estamos conseguindo mudar a cidade que até estão estava jogada”.

Com pouca experiência em gestão de Prefeirura, Dr Pedro Paulo colocou o município
em amplo desenvolvimento destacando-se nas aéreas da Saúde Pública, Educação, Esporte, Cultura, Infraestrutura, Saneamento, emprego e renda. Revitalização, programas, segurança, meio ambiente e outros setores estão sendo bem avaliados pela população.

*Gestão Financeira*

Para alinhar a situação financeira do município foram colocadas em prática algumas medidas de controle de despesas.

“Paralelamente, dívidas foram colocadas em dia e projetos lançados com o propósito de simplificar a gestão estadual e criar um ambiente propício ao desenvolvimento de Presidente Juscelino”, explicou o gestor.

Um dos moradores do município, Ricardo Silva parabenizou o gestor.

“Em pouco tempo já mostrou muito trabalho. Merece essa conquista. Parabéns ao Dr. Pedro Paulo”.

Se Natal é época de celebração, então o prefeito Dr. Pedro soube bem como presentear a população de Presidente Juscelino, especialmente os moradores das comunidades que ganharam uma ambulância exclusiva para atender a zona rural.

O veículo é totalmente equipado, seguro e confortável e se junta a frota que vem se ampliando rapidamente apenas no primeiro ano de administração do médico.

“Este presente vai reforçar o transporte nas unidades de saúde. A medida é mais uma ação da nossa gestão para atender as localidades mais distantes.

Em menos de um ano, adquirimos duas ambulâncias novas, fazendo uma diferença enorme para a otimização do atendimento e transporte, é mais uma prova da prioridade que tem a saúde no nosso município”, disse o Dr.Pedro.

A secretária de Saúde Viviane Arruda explicou sobre o novo veículo e parabenizou o gestor pela busca constante de investimentos em todos os setores.

“A nova ambulância irá atuar na locomoção de pacientes da zona rural realizando transferências de cidadãos de Presidente Juscelino para hospitais de referência. Com isso a população ganha em atendimento de urgência e emergência. O nosso prefeito está de parabéns por esse olhar voltado para os nossos municípes”.

O Prefeito do município de Morros, Paraíba (PL), esteve neste domingo (26), na estação de tratamento de água da CAEMA (Companhia de Saneamento Ambiental do Maranhão) da cidade, para cobrar a Companhia pelo precário abastecimento e tratamento de água que está sendo oferecida à população morruense.

Em vídeo gravado e divulgado nas redes sociais, o Prefeito Paraíba, faz um apelo ao presidente da CAEMA,  André Santos Paula e ao Governo do Estado.

“Em nome da população morruense venho aqui fazer um pedido. Que venham até Morros para constatar as péssimas condições de abastecimento de água que está sendo oferecida ao nosso povo. Pagamos nossas contas e estamos com um tratamento de água de baixa qualidade. Até quando vamos continuar com esse abastecimento?”, questionou o Prefeito.

Durante a visita a estação de tratamento, o gestor do município ainda constatou a situação de abandono em que se encontra o local e cobrou respostas do orgão responsável.